1: Personalakquise.
2: Legal Recruiting.
3: Personalentwicklung.
4: Seminarveranstaltungen.
5: Outplacement.
6: Karriereberatung und Einzelcoaching.
7: Interimsmanagement / Geschäftsübergabe.
8: Personalvermittlung.
9: Referenzen.

Legal Recruiting

Unsere Zielgruppen sind neben kaufmännischen Mitarbeitern (Diplom-Kaufleute, Diplombetriebswirte), Positionen mit juristischen Anforderungen (Volljuristen, RA-Fachangestellte).

Auf Grund der betriebswirtschaftlichen und juristischen Ausbildung unseres Senior-Consultants Peter Horner kann das Legal Recruiting optimal für den jeweiligen Auftraggeber durchgeführt werden.